Szakmai Önéletrajz

TANULMÁNYOK

Eredeti végzettsége kulturális antropológus, üzleti angol nyelvből a University of Cambridge-en szerzett felnőttképzési specialista és nyelvoktatói diplomát.

TAPASZTALATOK

• A nemzetközi Accor cég „Intenational Globetrainer” minősítését, mint menedzsment-tanácsadó és üzleti tréner, a franciaországi Académie Accor felsőképzési intézetben szerezte. Korábban az Accor Globetrainer, majd a TMI International trénercsapatának vezető trénere.
• Számos nemzetközi szakképesítés mellett, az alternatív humánfejlesztő eszközökkel dolgozó nemzetközi FIT csoport aktív tagjaként, Tűzjáró-instruktori mester-képzését (Master of Firewalking Instuctor Training) Portugáliában és Costa Ricában végezte.
• 20 év szervezetfejlesztő tanácsadó és vállalati tréneri pályafutása alatt több mint 2200 tréninget és workshopot tartott angol és magyar nyelven.
• Elsősorban nagyvállalatok stratégiai tanácsadásával és felsővezetők képzésével, coaching támogatásával foglalkozik.
• A NAPKAPU Csoport ügyvezető partnere.
• Szenior tanácsadó-trénerként 19 éve dolgozik hagyományos és alternatív tréning és humánfejlesztő eszközökkel, elsősorban multinacionális nagyvállalatok fejlesztő folyamatait támogatja.
  

KIEMELT PROJEKTJEI

• BOSCH csoport (8 év),
• TRIGO (9 év),
• Bombardier – üzem, és művezető képzés (3 év), -Académie Accor – VIVIER nemzetközi vezetőképző (2 év),
• Sanofi Akadémia – felsővezető-képző (2 év),
• Telekom – Top 50 executive és 4V felső és középvezető-képző (5 év),
• IBM, British Telekom, Richter, vezetői akadémiák (1-2 év),
• Coloplast, Grundfos vezetőképzők, Invitel értékesítői vezető-képzés (1,5 év),
• Auchan – áruházigazgatók vezetés-fejlesztése (2 év), Red Bull - executive menedzsment képzés (1,5 év)