CSAPATUNK

Steiner Zoltán

Zoltán talán maga sem gondolta volna fiatal korában, hogy tréner és coach lesz, hiszen egy lovas családba született bele. Csupán 12 éves volt, amikor megvilágosodott: tanár szeretne lenni!

Három oktatói diplomát is szerzett, majd pályakezdőként az Amerikai Egyesült Államokban találta magát. Tanítani kezdett, de ez a világ nem az volt, amelyre számított. Mivel az autók mindig is vonzották, nem volt kérdés számára, hogy ezen a területen keressen munkát. Öt éven belül ügyvezető lett.

Szakmai pályafutását értékesítési trénerként kezdte, amely jó kiinduló pont volt nemzetközi tréningjei felépítéséhez, illetve különböző szervezetek és értékesítők személyes tanácsadásában.
Munkái során már több mint 2000 tréningnapot tudhat maga mögött, amiknek témája széles palettán mozog: vezetésfejlesztés, teljesítménynövelés, folyamatoptimalizálás. Coachként az executive és business területeken tevékenykedik.

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ

Szakmai önéletrajz

Tanulmányok
1996 - 2004 Ford Academia, Chrysler Academia, Credit Acceptance Academia
1992 - 1995 ELTE Történelem Tanári Diploma,
1984 - 1987 Tanítóképző Főiskola Budapest Tanítói és Testnevelő Tanári Diploma

Tapasztalatok:
Referel Hungary Kft. - 2013, július 01. - jelenleg is
Coach, Tanácsadó, Tréner

- GROW Zrt. (TMI Hungary Kft.) -2006. Október. – 2013. június 30.
Coach, Tanácsadó, Tréner

Autós tréneri, coach háttér:

• 3 éven keresztül Coacholtam és értékesítési stratégiák kidolgozásában támogattam a Philip Morris Területi Értékesítési Vezetőit. Ezen kívül fejlesztem a vezetői módszertani és megközelítési eszköztárukat.
• 2+2 éves fejlesztői folyamatot vezettem a Renault Trucks Hungary Kft. új gépjármű, szerviz munkafelvevői, mozgó és standard alkatrészértékesítői, valamint ügyfélszolgálati folyamatában.
• Tartottam vezetői tréninget, TTT programot, valamint cocholtam a General Motors-nál.
• Tartottam Ford Motor Hungary-nál, értékesítési, ügyfél szolgálati, termék ismereti, és vezetői tréningeket.
• Vezettem Ford Central & Eastern Europe lvezetői tréningeket, ahol a résztvevők 18 országból érkeztek. (TTT program és coaching)
• Tartottam Peugeot Hungary Kft-nél, vezetői tréninget és új sales gépjármű értékesítési tréninget, valamint coacholtam vezetőket.
• Tartottam tréninget a Scania Hungária Kft-nél, értékesítési vezetőknek és ügyfélszolgálati, alkatrész értékesítési vezetőknek.
• Vezettem Scania Central Europe szerviz és alaktrész értékesítő tréningjét három országból érkező résztvevőknek. (Csehország, Szlovákia, & Magyarország).
• Irányítottam értékesítési vezetőknek tréninget Trigo Imagement gépjármű gyártás támogatás és alkatrészminősítő támogatásban 8 országból érkező résztvevőknek Bratislavában, Szlovákia.


- Hyundai Motor Hungary Kft. -2006. Feb. - Szept.
Zóna Manager
• Kapcsolatot építettem cégem és Dealer-ek között
• Tanácsokkal láttam el a Dealer-eket, valamint kezeltem felmerülő problémáikat.
• Tartottam a kapcsolatot velük, irányítva az értékesítési pontok aktivításait. Mindezek mellett építve tovább az értékesítési hálózatot.

- Fleet Liquidators of America, Cincinnati, OH, USA - 2004 - 2006.
Értékesítési Csoport Vezető,
• Tanácsadói szinten értékesítést fejlesztve minden héten a szerződött helyi értékesítési vezetőket, hogy fejlődjön az értékesítésük.
• Kapcsolatokat fejlesztettem cégem és különböző értékesítések vezetői között

- Keller Ford Kia, Grand Rapids, MI, USA - 1998 – 2004
Gépjármű értékesítési tanácsadó és Értékesítési Vezető,

Tanári tapasztalatok:

- Lee Middle School, Wyoming, MI, USA - 1997 – 1998
Tanár


- Kossuth Lajos Általános Iskola, Budapest - 1985 – 1996
Tanár


KAPCSOLAT

CRM form will load here
We use cookies
Cookie preferences
Below you may find information about the purposes for which we and our partners use cookies and process data. You can exercise your preferences for processing, and/or see details on our partners' websites.
Analytical cookies Disable all
Functional cookies
Other cookies
Weboldalunkon „cookie”-kat (továbbiakban „süti”) alkalmazunk. Learn more about our cookie policy.
Change preferences Accept all
Cookies